1. 制定并優(yōu)化行政管理制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、安保、保潔等后勤服務(wù)，管理固定資產(chǎn)及辦公用品采購(gòu)；對(duì)接政府部門、物業(yè)及第三方服務(wù)商，組織接待重要客戶來(lái)訪。
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.具有3 - 5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉人力資源管理各大模塊，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
6.了解相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
7.參與公司年度預(yù)算編制，負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，支持跨部門協(xié)作。

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