- 求職狀態(tài)： 我暫時不想找工作
- 意向崗位：人事經(jīng)理/主管 / 行政經(jīng)理/主管 / 招聘經(jīng)理/主管
- 期望地點： 全泗陽
- 期望月薪： 6000-10000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗
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江蘇奧騰紡織科技有限公司
行政經(jīng)理/主管 · 2020.06-至今
全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作，制定年度規(guī)劃，建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動 紀(jì)律等行政工作或各項規(guī)章制度編制與監(jiān)督執(zhí)行。 1、 根據(jù)年度招聘計劃以及各部門職位申請，組織實施人員招聘及面試，完成員工三級安全教育； 2、 監(jiān)督員工入職、離職及入職培訓(xùn)管理； 3、 梳理公司人事檔案，并編制人力檔案臺賬，并及時更新員工檔案，完善公司組織架構(gòu)； 4、 審核部門員工的任免和崗位變動手續(xù)，妥善解決各種勞資糾紛； 5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司員工考勤請假行為，規(guī)范員工出勤記錄； 6、 參與制訂各部門的考核方案,審核考核方案的合理性； 7、 負(fù)責(zé)員工薪資核算、審批、發(fā)放與提交財務(wù)個稅申報； 8、 監(jiān)控公司員工勞動合同簽訂、保險繳納情況，保證符合國家法律規(guī)定及公司要求； 9、 處理工傷和糾紛案件，并做好保險費用報銷和賠償工作； 10、負(fù)責(zé)公司食堂宿舍后勤保障等工作； 11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系，平衡各部門關(guān)系。 12、做好安全宣導(dǎo)、檢查、記錄與整改實施工作； 13、對接政府部門、對外鏈接等工作； 14、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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江蘇泗水紡織有限公司
人事經(jīng)理/主管 · 2018.02-2020.06
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行人力行政管理制度； 2、根據(jù)各部門人員需求情況，制定人員配比優(yōu)化方案，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，采取工作實施，促進(jìn)人員優(yōu)化配置； 3、尋找招聘渠道、制定招聘計劃，進(jìn)行初步篩選人員面試，做好部門之間協(xié)調(diào)調(diào)配工作。 4、全面統(tǒng)籌公司人力、行政后勤事物開展工作，保潔、食堂、宿舍等； 5、負(fù)責(zé)公司政府接待、年會等重要活動和會議的組織、安排； 6、負(fù)責(zé)公司對外文件、公函、報告、通知等相關(guān)公文的起草編制； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)人員檔案管理，負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系，對企業(yè)發(fā)生的糾紛第一時間進(jìn)行妥善處理； 8、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位工作； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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江蘇錦誠輝業(yè)實業(yè)有限公司
行政人事專員 · 2016.05-2017.12
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù); 5、管理公司人事的檔案; 6、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動; 7、公司車輛、駕駛員調(diào)度工作； 8、公司的福利下發(fā)登記等工作； 9、公司固定資產(chǎn)編號、記錄，做好臺賬工作； 10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項; 11、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
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宿遷高盛房地產(chǎn)有限公司
行政專員/助理 · 2013.06-2014.11
1、招聘及面試 2、新員工入職及購買社會保障 3、員工離職手續(xù)辦理 4、會議紀(jì)要記錄 5、辦公用品購買及發(fā)放 6、案場衛(wèi)生檢查 7、員工福利發(fā)放 8、案場活動組織 9、工作日志錄入 10、接待及定酒店 11、后勤管理
教育經(jīng)歷
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昆山登云科技職業(yè)學(xué)院
個人技能
自我描述
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠協(xié)調(diào)安排好工作，并出色的完成工作，敢于挑戰(zhàn)！
