- 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個(gè)環(huán)境
- 意向崗位：人事專員/助理 / 行政專員/助理 / 采購員 / 電子/電氣工程師 / 研發(fā)工程師
- 期望地點(diǎn)： 全泗陽,眾興街道,經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
- 期望月薪： 5000-10000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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江蘇海方智能科技有限公司
行政人事 · 2024.04-至今
一、日常工作 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理員工每月出勤率。 2、監(jiān)督員工是否按時(shí)到崗上班。 3、公司員工出入登記（外出時(shí)間、人員及事由、返回時(shí)間）。檢查員工在崗情況，人員無返回（沒有告知上級）按早退處理。 4、監(jiān)督辦公樓的衛(wèi)生狀況。 5、協(xié)助車間主任完成車間每月工作安排。協(xié)調(diào)各部門工作，傳達(dá)上級任務(wù)。 6、整理審核人員費(fèi)用報(bào)銷單，進(jìn)行每月一上交。 7、負(fù)責(zé)日常接待，協(xié)助老板接待公司客戶，做好提前準(zhǔn)備工作。 8、做好每次開會(huì)的會(huì)議記錄（每次會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容）。 9、日常內(nèi)部行政事務(wù)（如接電話、訂水、傳真、打印、申請辦公用品等）工作。 10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)管理制度 二、人事工作 1、根據(jù)公司情況，及時(shí)調(diào)整 ①考勤報(bào)表 ②工資表 ③人事檔案表添加 2、辦理員工入職、離職、病假、曠工、事假等事務(wù) 3、負(fù)責(zé)管理公司員工的人事檔案 三、整理公司資料文件 1、收集、整理、保管公司文件。 2、檢查辦公室門窗是否關(guān)好，緊急裝備是否正常運(yùn)行。 3、提醒各部門每月按時(shí)完成本職工作。 四、招聘及培訓(xùn) 1、和車間主任了解需要招聘的崗位和人數(shù) 2、通過各種渠道進(jìn)行招聘，如內(nèi)部招聘、外部招聘等。 3、面試：對候選人進(jìn)行面試，評估其是否符合崗位要求。（普工主要關(guān)注是否有工廠經(jīng)驗(yàn)且是否在機(jī)械廠干過；技工主要關(guān)注工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，技術(shù)水平，是否有證以及能不能服從管理） 4、錄用：決定錄用候選人，并辦理入職手續(xù)。 5、 簽訂勞動(dòng)合同：與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 6、 購買社保：為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)以及增加意外險(xiǎn)。 7、新員工培訓(xùn)：對新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 ①員工手冊培訓(xùn)，以及入職須知簽字。 ②員工安全培訓(xùn)，告知工作需要注意的安全事項(xiàng)，并且要求員工按規(guī)定執(zhí)行。 ③告知員工的薪資組成和績效規(guī)定。
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江蘇聯(lián)康測控有限公司
采購專員 · 2023.12-2024.03
1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)件的采購，清退，結(jié)算，審核2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商管理，關(guān)系維護(hù)，確保采購計(jì)劃完成 3.保障采購訂單從建單到完結(jié)有效順利進(jìn)行 4.對自己所跟蹤的產(chǎn)品全過程及交期負(fù)責(zé) 5.根據(jù)物料相匹配的供應(yīng)商，下達(dá)采購訂單到供應(yīng)商，依據(jù)有效的排程進(jìn)行回貨交期協(xié)商確認(rèn) 6.按照公司采購制度選擇供應(yīng)商，對供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)后準(zhǔn)確下達(dá)采購訂單，提交付款申請 8.按照合同規(guī)定，及時(shí)簽訂采購合同，并對下達(dá)采購訂單進(jìn)行跟蹤，保證交貨期等。能熟練的操作SAP系統(tǒng)、WMS系統(tǒng).
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江蘇凱麒斯智能裝配有限公司
采購專員 · 2022.08-2023.11
1.負(fù)責(zé)外購件的采購，清退，結(jié)算，審核 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商管理，關(guān)系維護(hù)，確保采購計(jì)劃完成 3.保障采購訂單從建單到完結(jié)有效順利進(jìn)行 4.對自己所跟蹤的產(chǎn)品全過程及交期負(fù)責(zé) 5.根據(jù)物料相匹配的供應(yīng)商，下達(dá)采購訂單到供應(yīng)商，依據(jù)有效的排程進(jìn)行回貨交期協(xié)商確認(rèn) 6.按照公司采購制度選擇供應(yīng)商，對供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)后準(zhǔn)確下達(dá)采購訂單，提交付款申請 8.按照合同規(guī)定，及時(shí)簽訂采購合同，并對下達(dá)采購訂單進(jìn)行跟蹤，保證交貨期等
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江蘇寶浦萊半導(dǎo)體有限公司
工程師 · 2018.03-2022.07
對產(chǎn)品電特性有基本的了解；有較好的英文水平；能熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備； 有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，邏輯清晰，對生產(chǎn)線工藝流程達(dá)到熟悉和應(yīng)用的程度 。 BOM及工藝路徑ERP建立與客戶和新產(chǎn)品技術(shù)要求轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)文件并更進(jìn)各工序間工藝要求試作轉(zhuǎn)量產(chǎn)文件的執(zhí)行。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工藝等單位對于新項(xiàng)目產(chǎn)品的試產(chǎn)及更進(jìn)。
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太倉多瀚達(dá)五金制品
品質(zhì)工程師 · 2015.05-2017.09
供應(yīng)商管理，及客戶異常處理
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太倉多瀚達(dá)五金制品有限公司
企劃文職 · 2014.02-2017.02
工作描述： 1.負(fù)責(zé)人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)動(dòng)態(tài)。 2.協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理人員資料登記管理。 3,電話接聽，轉(zhuǎn)接，擬定通知通告，并下發(fā)到各部門。 4.協(xié)助采購進(jìn)行電話聯(lián)系客戶，有時(shí)幫下發(fā)訂貨單。 5.整理內(nèi)部人員聯(lián)系電話，準(zhǔn)時(shí)更新并下發(fā)各部門。 6.生產(chǎn)部報(bào)表錄入，負(fù)責(zé)公司公文，信件，郵件，郵件收發(fā)與傳遞。
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昆山富士康康準(zhǔn)涂裝
涂裝制程品質(zhì)工程師 · 2009.09-2012.11
工作描述： 1.來料檢查，過程檢查，完成品質(zhì)檢查的實(shí)施與判定。 2.生產(chǎn)品質(zhì)異常報(bào)告受理，督促 ，協(xié)調(diào)，組織不合格 分析，對應(yīng)改善。 3.新產(chǎn)品的導(dǎo)入推進(jìn)與評價(jià)，工程樣辦全尺寸的測量，配合進(jìn)行ppap提交。 4.工程巡查與問題改善對策跟進(jìn)與效果確認(rèn)。 5.主導(dǎo)處理客戶投訴事件。 6.品質(zhì)日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)的作成，確認(rèn)，并召開品質(zhì)周會(huì)/月報(bào)等。 7.對應(yīng)客戶工程監(jiān)察與改善。 8.產(chǎn)品審核與工程作成與實(shí)施。 9.實(shí)驗(yàn)室管理〈通用計(jì)量儀器，量具的校準(zhǔn)與管理〉。
教育經(jīng)歷
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河海大學(xué)
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江蘇南方科技學(xué)院
個(gè)人技能
自我描述
本人樂觀自信性格開朗活潑，積極勤奮，擁有充實(shí)的專業(yè)知識，也有獨(dú)立的思維能力，工作態(tài)度認(rèn)真，樂于與人交往，穩(wěn)重，有活力，待人熱情，真誠；能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的。（能熟練的操作ERP系統(tǒng) U8 、 MS) 沒有我不會(huì)的，只有我不懂的。
