關(guān)于組織申報(bào)2013年度引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的通知

為及時(shí)兌現(xiàn)引進(jìn)人才補(bǔ)助補(bǔ)貼相關(guān)政策，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“雙百工程”的意見(jiàn)》（泗發(fā)[2012]21號(hào)）和《泗陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)暫行辦法》（泗政發(fā)〔2012〕159號(hào)）文件精神，現(xiàn)就做好2013年度引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象

1.民營(yíng)企業(yè)（縣屬?lài)?guó)資公司）：全職引進(jìn)的全日制本科（同時(shí)取得學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷人才；

2.事業(yè)單位（民辦醫(yī)院、學(xué)校）：全職引進(jìn)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才（含事業(yè)單位引進(jìn)的具有副高以上職稱(chēng)人才）。

二、申報(bào)條件

1.2013年1月1日之后引進(jìn)；

2.與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)（聘用）合同，全職在泗工作；

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合用人單位和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求；

4.企業(yè)、民辦醫(yī)院（學(xué)校）引進(jìn)人才，須與縣人才交流服務(wù)中心簽訂《人事代理合同》。

企業(yè)法定代表人、董事長(zhǎng)或其他主要出資人（占股10%以上），縣內(nèi)招商引資企業(yè)在外母公司、關(guān)聯(lián)公司和縣內(nèi)企業(yè)在外設(shè)立的獨(dú)資、控股公司引進(jìn)的人才不在申報(bào)范圍。

三、申報(bào)程序

1.個(gè)人申報(bào)。由引進(jìn)人才填寫(xiě)《泗陽(yáng)縣2013年度引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才申報(bào)表》，連同有效的身份證明、學(xué)歷學(xué)位（網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證）、職稱(chēng)證書(shū)、勞動(dòng)（聘用）合同等相關(guān)材料的復(fù)印件，報(bào)所在單位審核蓋章。

2.單位初審。用人單位或引進(jìn)人才將申報(bào)材料報(bào)相關(guān)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或主管部門(mén)初審后，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和主管部門(mén)于2013年11月10日前將初審合格的申報(bào)材料報(bào)縣人社局（縣行政服務(wù)中心332房間，電話(huà)：85271853）審核。 

3.部門(mén)審核。縣人社局對(duì)照引進(jìn)人才檔案，審核個(gè)人材料及“三險(xiǎn)一金”辦理情況，并于2013年11月30日前將審核合格材料及匯總表報(bào)縣人才辦。

4.組織審定。縣人才辦審核并提出建議名單，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)公示。

5.發(fā)放補(bǔ)貼。根據(jù)公示情況，發(fā)放相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼。

2013年11月1日至12月31日期間引進(jìn)人才應(yīng)及時(shí)將相關(guān)材料報(bào)縣人社局，由縣人社局及時(shí)審核并報(bào)縣人才辦。

 泗陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月15日