經(jīng)省政府同意,江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳1月30日發(fā)布《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,新《實(shí)施辦法》共三十五條,對于參保人員關(guān)心的參保繳費(fèi)問題、待遇領(lǐng)取地、退休年齡問題一一回應(yīng)。新辦法將于今年3月1日起正式施行。
新《實(shí)施辦法》分別明確了新進(jìn)職工和工傷一至四級職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間辦理退休和轉(zhuǎn)移接續(xù)政策、跨地區(qū)流動(dòng)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和延繳政策等。規(guī)定用人單位新進(jìn)人員,在當(dāng)年規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),以起薪當(dāng)月按全月計(jì)算的工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 因工致殘被鑒定為一至四級傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工,在規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),以傷殘津貼為繳費(fèi)工資基數(shù),由用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位在經(jīng)批準(zhǔn)緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期間,職工達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))條件的,用人單位應(yīng)當(dāng)在為其足額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,按照規(guī)定為其辦理退休(退職)手續(xù);職工發(fā)生跨地區(qū)流動(dòng)的,按照國家有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中欠費(fèi)處理規(guī)定執(zhí)行。 新《實(shí)施辦法》規(guī)定,參保人員在同一時(shí)間段只能保持唯一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,同時(shí)存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以清理。 參保人員跨省流動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)按照國家和江蘇規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員在省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)的,不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,辦理個(gè)人賬戶合并和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系變更手續(xù)。本省戶籍參保人員在省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)的,不建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。 江蘇還明確了省內(nèi)參保人員、省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)參保人員、外省戶籍參保人員三種情形的待遇領(lǐng)取地確定辦法。即跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),按照國家規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。 江蘇省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),以設(shè)區(qū)市市區(qū)、縣(市)為單位,參照國家有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。 外省戶籍參保人員待遇領(lǐng)取地確定在江蘇,且在江蘇各地繳費(fèi)年限均不滿10年的,以在江蘇繳費(fèi)年限最長地為待遇領(lǐng)取地,繳費(fèi)年限最長地有兩個(gè)及以上的,以最后一個(gè)繳費(fèi)年限最長地為待遇領(lǐng)取地。 新《實(shí)施辦法》認(rèn)真貫徹有關(guān)退休年齡的規(guī)定,并創(chuàng)新規(guī)定了推遲退休政策。 (一)男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲,女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定: 女工人,50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作,或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的,按照女干部退休年齡執(zhí)行。 據(jù)江蘇省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,與原有政策相比,新《實(shí)施辦法》全面梳理了現(xiàn)行不同參保階段的政策規(guī)定,在細(xì)化2021年江蘇省政府修訂發(fā)布的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(簡稱《規(guī)定》)的相關(guān)內(nèi)容基礎(chǔ)上,積極回應(yīng)用人單位和參保人員的相關(guān)訴求,從參保對象、轉(zhuǎn)移接續(xù)、退休審批、待遇計(jì)發(fā)、待遇領(lǐng)取和終止等過程和角度豐富拓展了相關(guān)內(nèi)容。新《實(shí)施辦法》與《規(guī)定》相配套,兩者共同形成一個(gè)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策“大全”。關(guān)于參保繳費(fèi)問題
(二)男滿55周歲,女滿45周歲,且符合國家相關(guān)規(guī)定,從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員,經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致,可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。
(三)男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。
(四)經(jīng)本人申請、用人單位同意,報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。 國家對退休年齡另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 另外,新《實(shí)施辦法》還依據(jù)國家相關(guān)最新規(guī)定,放開了省內(nèi)外靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制,明確了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)的規(guī)定,進(jìn)一步擴(kuò)大了參保范圍。
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